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2019年度部门整体支出绩效自评报告

2020-08-10 11:08 来源:博彩平台推荐
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一、部门概况

(一)机构、人员构成

(二)单位主要职责

二、部门财务情况

(一)部门整体支出情况

(二)部门预算收支决算情况

(三) “三公经费”支出使用和管理情况

三、部门绩效目标

(一)部门绩效总目标

(二)2019年度部门绩效目标

四、绩效评价工作情况

五、综合评价结果

六、部门整体支出绩效情况

七、存在的主要问题及原因分析

八、有关建议

 2019年度科学技术局部门整体支出绩效评价报告

 一、部门概况

(一)机构、人员构成

(以下简称科技局)为财政一级预算单位,下设科室10个,  核定编制数34,在职34 退休26人,临聘2人。单位负责人:马慧。地址:市政府二号楼5楼。

单位资产状况:截至 2019年12月31日止,账面反映固定资产原值869.68万元。其中:房屋 726.96万元,通用设备120.23万元,办公家具22.49万元。

(二)单位主要职责

1、拟订全市科技发展、引进国外及国内智力规划和措施并组织实施。

2、统筹推进全市创新体系建设和科技体制改革,会同有关部门健全技术创新激励机制。优化科研体系建设,指导科研机构改革发展,推动企业科技创新能力建设,承担推进科技军民融合发展相关工作,推进全市重大科技决策咨询制度建设。拟订科学普及和科学传播规划、措施。统筹推进创新型城市建设。

3、牵头建立统一的市级科技管理平台和科研项目资金协调、评估、监管机制。会同有关部门提出优化配置科技资源的政策措施建议,推动多元化科技投入体系建设,协调管理市级财政科技计划(专项、基金等)并监督实施。

4、拟订全市基础研究规划和措施办法并组织实施,组织协调市级重大基础研究和应用基础研究。拟订重大科技创新基地建设规划并监督实施,参与编制重大科技基础设施建设规划并监督实施,牵头组织市级重大科技创新基地建设,推动科研条件保障建设和科技资源开放共享。

5、编制市级重大科技项目计划并监督实施,统筹关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术研发和创新,牵头组织重大技术攻关和成果应用示范。

6、组织拟订高新技术发展及产业化、科技促进农业农村和社会发展的规划和措施。组织开展重点领域技术发展需求分析,提出重大任务并监督实施。

7、牵头市级技术转移体系建设,拟订科技成果转移转化和促进产学研结合的相关措施并监督实施。指导科技服务业、技术市场、科技金融结合和科技中介组织发展。

8、统筹区域科技创新体系建设,指导区域创新发展、科技资源合理布局和协同创新能力建设,推动科技园区建设。

9、负责科技监督评价体系建设和相关科技评估管理,指导科技评价机制改革,统筹科研诚信建设。组织实施全市创新调查和科技报告制度,指导全市科技保密工作。

10、拟订科技对外交往与创新能力开放合作的规划和措施,组织开展国际和区域科技合作与科技人才交流。指导相关部门和地方对外科技合作与科技人才交流工作。

11、负责引进国外和国内智力工作。拟订全市重点引进外国专家总体规划、计划并组织实施。建立国外和国内顶尖科学家、团队吸引集聚机制和重点国内外专家联系服务机制。拟订出国(境)培训总体规划和年度计划并监督实施。

12、会同有关部门拟订科技人才队伍建设规划和措施,建立健全科技人才评价和激励机制,组织实施科技人才计划,推动高端科技创新人才队伍建设。

13、负责提名省级科学技术奖;监督、指导社会力量设奖;负责省市自然科学基金联合基金组织实施工作。

14、完成市委、市政府交办的其他事项。

15、职能转变。围绕贯彻实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略和创新引领开放崛起战略、开放强市产业立市战略,加强、优化、转变政府科技管理和服务职能,完善科技创新制度和组织体系,加强宏观管理和统筹协调,减少微观管理和具体审批事项,加强事中事后监管和科研诚信建设。从研发管理向创新服务转变,深入推进科技计划管理改革,建立公开统一的市级科技管理平台,减少科技计划项目配置中的重复、分散、封闭、低效现象。进一步改进科技人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系和激励办法,统筹市内科技人才队伍建设和引进国外智力工作。

(说明:2019年4月机构改革,知识产权相关职能从本单位划出)

二、部门财务情况

(一)部门整体支出情况

2019年本年收入1119.1万元,上年结转结余361.4万元,合计本年可用收入1480.51万元;本年支出1212.97万元,年末结转和结余267.54万元。

2019年度支出主要包括:工资福利支出583.73万元;商品和服务支出367.99万元;对个人和家庭的补助支出141.41万元,对企事业单位的补贴103.7万元,资本性支出16.13万元。

  1. 部门预算收支及决算情况

    金额单位:万元   

项目

2018年决算 金额

2019年预算可用指标

2019年决算 金额

2019年预算执行差异(预算-决算)

2019年决算较2018年决算差异

年初 预算

上年 结转

调整 指标

小计

差异额

差异率

差异额

差异率

基本支出

865.26

760.33

5.72

92.89

858.94

884.47

-25.53

-2.97%

19.21

2.22%

项目支出

581.67

150

355.7

115.87

621.57

328.5

293.07

47.15%

-253.17

-43.52%

合计

 

1446.93

910.33

361.41

208.77

1480.51

1212.97

267.54

18.07

-233.96

-16.17%

从上表可以看出:

2019年,预算完成1212.97万元,收支结余267.54万元(1480.51 -1212.97),预算完成率为 81.93%,结转结余率为 18.07%(267.54 / 1480.51)。

2019年,科技局支出决算数较2018年减少233.96万元(1212.97-1446.93 ),降幅16.17%,主要原因:我局2019年项目经费减少。

(三)“三公”经费支出使用和管理情况

金额单位:万元

项目

2018年

决算

2019年

2019年较2018年决算增减

预算

决算

增减

公务接待费

11.49

13

12.56

-0.44

1.07

公车运行维护费

43.92

15

15.17

0.17

-28.75

因公出国出境费

15.88

12

5.97

-6.03

-9.91

合  计

71.29

40

 33.7

1.3

-37.59

从账面反映的上表数字可以看出:

2019年,科技局“三公”经费较上年减少37.59万元,降幅52.73%。主要原因2019年没有购置车辆,厉行节约。 公务接待费用的增加主要是由于接待费标准较去年有所提高,因此导致了费用的增加。

(四)2019年公用经费支出情况 

2019年,科技局公用经费支出(商品和服务支出)决算为148.17万元,人均4.36万元(148.17/34)。较年初预算165.33万元、人均4.86万元(165.33/34),总额减少17.16万元、人均减少0.5万元,降幅10.38%。支出减少的主要原因2019年我局厉行节约,减少开支。

2018年,科技局公用经费支出决算为180.1万元,人均5万元(180.1/36)。2019年支出决算较2018年减少了31.93万元(148.17-180.1 ),人均减少0.64万元,降幅17.73%。

(五)部门预算管理情况

单位根据年度工作计划和财政规定的定额标准编制年度部门预算,经市财政局审批后形成最终部门预算数(常财办发〔2019〕 1 号文)。在具体执行中制定了预算管理、支出管理、会计及出纳岗位职责、政府采购管理等制度,按规定实行收支两条线,对人员支出、日常公用支出、政府采购等进行了有效管控,降低了运行成本。建立了资产管理制度,依法管理使用国有资产。建立了重大问题集体研究制度,提高了财务管理水平运行,管理总体规范,有序正常。

三、部门绩效目标

(一)部门绩效总目标

 优化产业发展政策环境,推进创新型城市建设,办好“智汇洞庭 科创常德”系列活动,推动重点领域的技术创新,实现创新平台的整体提升。

(二)2019年度部门绩效目标

1. 健全服务体制,引领科技创新

2. 用活激励手段,注入科研动力

3. 搭建智慧平台,创新运营模式

4. 打造科创品牌,促进成果转化

    四、部门绩效评价工作情况

我单位接到财政局通知后,成立了评价小组,结合项目实际情况制定了绩效评价方案。评价实施过程中根据拟订方案,经过收集资料、问卷调查、综合分析等程序后,形成本绩效自评报告。

五、综合评价结果

经综合评价,科技局2019年部门整体支出绩效评价得分92分,评价结果等级为“ 优秀 ”。具体评分情况见附件1。

六、部门整体支出绩效情况

(一)目标完成情况

主要成绩:常德高新区成为全省唯一国家现代装备制造高新技术产业化基地,常德高新区孵化器获批国家级科技企业孵化器,2019年全市全社会研发投入86.4亿元,完成全年70亿元考核目标,增速为72.4%;125家企业申报高新技术企业认定,其中83家企业为初次申报企业,高新技术企业总数达到280家;新增省级高新区1家、省级院士工作站1家、省级工程技术研究中心(重点实验室)9家、省级科普基地2家,科普基地数量居全省第二,市科技局被推荐为全国科普工作先进单位,在市人大审计整改评议和市政协重点事项监督评议中均排名第二。今年开展首次“常德科技创新奖”评选活动,20个项目获奖。具体情况如下:

1.在全国首创社会力量“科技奖”。新的规定取消省级以下财政出资的科技奖励后,如何评价科研成果、激发创新热情,赌博平台先行先试探出新路。为解决好这个问题,博彩平台推荐在贯彻中央、省相关精神的同时,积极谋划,多方协调,开启了社会力量设立科学奖励的新课题。根据国务院、科技部“鼓励社会力量设立的科学技术奖健康发展”的文件精神,我们多次向上汇报并获得部、厅明确支持。经过多方调研和对接,最终湖南新合新生物医药科技公司主动提出出资200万元,设立“常德科技创新奖”,目前首届评奖已完成征集、评审工作。常德在全国市州中率先设立科技奖的创新举措,得到科技部、省科技厅高度认可。

2.在全省率先恢复县市区科技局。在新一轮机构改革中,市委市政府认真贯彻中央、省委创新驱动发展战略,把科技工作放在优先发展的地位,经市委常委会研究并报省委同意,常德各县市区均成立独立的科技管理机构,此工作在全省首开先河。近两年,市委市政府多次专题研究科技工作,强调所有园区依靠科技立园、兴园,要求必须设立科技管理机构,目前省级高新区占全市园区的89%,科技管理机构覆盖所有园区。

 3.激活企业研发投入热情。一是专门调研出台引导政策。2019年市委政研室、市科技、统计、税务等部门开展联合调研,考察了怀化、岳阳、株洲等地,对常德研发投入工作拿出规划。相关部门迅速行动,出台《培育市级工程技术研究中心三年行动计划》,市科技创新专项资金每年投入750万元,激励150家研发投入显著的企业。二是建立研发投入一票否决制。对研发投入不达标的企业,不推荐申报上级及市本级各类科技计划项目及创新平台。三是真金白银给予奖补。从创新经费列支200万专项,对在技术交易中的受让方给予2%奖补。四是推进科技金融普惠工作。实现科技风险补偿资金池县市区全覆盖,对注重研发的科技型企业优先提供科技金融服务,截至今年3月底,风险补偿资金池总量达到4400万元,2019年1月—2020年4月,累计提供贷款1.58亿元。

4.加大财政科技支持力度。2017年来,我市财政每年安排创新发展专项资金7000万元,在全省市州中排名靠前,2018年全市财政科技支出为8.2亿元,2019年达到12.2亿元。近两年,重点扶持重大科技专项20多项,重点及一般项目500多个。组织申报省级项目130多项,帮助200多家企业获得创新资金9239.98万元。市科技、工信、统计、税务等部门建立协作机制,各单位处级以上干部分组带头,开展研发投入优惠政策、研发经费归集知识等内容的大型宣讲培训,引导企业加大研发投入,享受政策红利。市推新办、市科技局联合出台政策,对研发投入前十的企业给予专项奖补。打好科学“战疫”。“新冠”疫情发生后立即出台专项文件,明确对科技企业孵化器等创新孵化平台的在孵企业进行租金减免、孵化时间延长等帮扶政策,已为350家企业减免房租150万元。

 5.首设异地孵化中心。为贯彻省委“五大行动”部署,对接“北上广”,去年5月由市政府出资按照“孵化+基金+产业园+招商”模式,在北京中关村成立常德科创未来(中关村)智造中心,以优惠政策引进优质的科技型企业入孵,并在赌博平台注册落地。至今智造中心在孵企业共22家,其中14家在常德注册。2020年市政府还将大力支持企业、科研院所在岳麓山国家大学科技城、广深港澳科技创新走廊、北京中关村等创新资源集聚地设立离岸科创平台。

6.创建新型研发机构。赌博平台政府与中国科技开发院签订合作协议,共建中国科技开发院常德创新孵化基地,去年12月已经揭牌成立。常德创新孵化基地是科技成果转化、科技企业孵化、科技产业培育的重要创新平台。基地将结合常德产业体系和发展方向,建立“预孵化器+孵化器+加速器”的全程孵化服务链条,从科技企业孵化、在孵企业股权投资、孵化社区建设运营3个方面,探索打造创新基地市场化建设、管理和运营模式。以基地为依托,我们正积极筹建潇湘(常德)科技要素大市场,努力为全市企业提供线上线下“一站式”服务。

 7.打造智汇洞庭·科创常德”品牌。自2018年5月举办首场“智汇洞庭·科创常德”科技成果转移转化活动以来,“常德创新”引发业界高度关注。目前,已举办常德高新区、常德经开区、津市、江南大学等6大专场,吸引了清华大学副校长薛其坤院士、清华大学学术委员会主任聂建国院士、神舟号飞船总设计师戚发轫院士、江南大学校长陈坚院士等10多位科学家出席,促成了72个合作项目签约。市科技局以路演模式集聚包括资本、金融、创业、技术、政策、服务等在内的市场要素,激发了技术创新力量,促进了新动能培育和旧动能转换。如生命健康产业汇聚了一批优势企业,形成了津市酶制剂生物医药产业基地、汉寿生物医药制造工业园、西洞庭生物科技产业园等专业园区;高端先进装备制造拥有中联建起、特力液压、纺织机械、烟草机械、飞沃新能源等一批行业龙头企业;新材料产业培育中锂新材、力元新材等一批拥有自主知识产权的高成长性企业。随着资源的汇聚,“智汇洞庭·科创常德”公共性、开放性的价值将越来越大。

8.打造“三名工程”品牌。市政府充分做好激活本土资源、吸引外地资源两篇文章,启动了“教授博士沅澧行”活动,并设立100万元创新专项,支持32名“科创助理”、200多名教授、博士、29个团队,对接全市14个县市区和产业园区;组织企业、园区和高校对接中外“名校、名院、名所”,2019年我市主动承办4场国家级双创大赛、多次组织企业赴市外对接,先后促成全市125家单位与“名校、名院、名所”开展技术合作247项,签署产学研合作协议139个。“三名工程”实施以来,吸引大批科技人才常年活跃在全市企业,有效解决了企业技术需求,降低了企业“引智、引技”成本。

(二)主要效益

1. 经济效益情况:加强现代工业技术创新,围绕产业链部署创新链,围绕创新链配置资金链,突出重点领域、重点行业的技术创新,开创常德高新技术产业的区域特色。

2. 社会效益情况:围绕装备制造、食品、有色金属、纺织、建材等传统产业,推动工业化与信息化的融合互动,重点突破一批产业转型升级的关键技术,提升制造业的整体技术能力和生产水平。加强现代农业技术创新,围绕高产、优质、高效、生态、安全农业发展要求,突破生物育种、农林产品精深加工、农业智能装备制造、农村生态环境治理等关键技术,保障粮油安全与农林产品有效供给。加强民生领域技术创新,重点在生命健康、环境保护、食品安全方面,积极支持中医药现代化、海绵城市建设、基因精准医疗、食品安全追溯、清洁低碳技术等领域的研发攻关、技术转移和应用推广。

3. 生态效益情况:把握新材料、新能源、电子信息、生命科学等战略性新兴产业技术需求,开发价值链高端产品及设备。

4.可持续性效益情况:把握新材料、新能源、电子信息、生命科学等战略性新兴产业技术需求,开发价值链高端产品及设备。

5.社会公众满意度情况:经过调查 ,满意度 95 %以上。

七、存在的主要问题

(一)财务管理方面存在的问题

预算完成率不高,即年底结余资金较大,主要原因是部分项目周期长,导致不能在当年结算。如我局科技条件平台建设项目资金50万元、 高新技术创业孵化服务平台建设项目资金150万元,因而存在年底项目资金结余情况。

(二)业务工作方面存在的问题

研发经费投入仍显不足。今年企业发展形势不容乐观,企业研发投入有下降趋势,全市全社会研发投入总量增长后劲不足,完成全年绩效考核工作有一定难度。

 区域科技创新体系还不够健全。虽然企业自主创新能力不断增强,但全市高端技术研发平台缺失,目前全市还没有一家国家级的创新平台,尖端科研成果转化承接能力不足,科技创新服务功能单一,支持广大创新主体实施创新服务仍需加强。

八、相关建议

(一)财务管理方面

对于周期较长的项目,尽量加快项目推进进度,缩短项目周期,提高项目资金使用效率。 

  1. 业务工作方面

    在重大项目和绩效考核等工作上予以支持倾斜。我市受地理位置、产业基础等方面影响,创新资源较省内先进的地州市仍有一定差距,这直接影响了创新驱动发展战略实施,各类创新主体创新工作受到限制。希望主管部门能够综合考虑我市实际情况,在政策支持、重大项目、湖南中烟公司常德卷烟厂R&D经费投入统计等工作对常德予以一定的支持倾斜。 

部门整体支出绩效评价指标表

一级
指标

二级
指标

三级

指标

分值

指标解释

评分标准

自评

得分

投   入

目标
设定

绩效目标合理性

5

部门(单位)所设立的整体绩效目标依据是否充分,是否符合客观实际,用以反映和考核部门(单位)整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。

①符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划,得1分;

②符合部门职责,得1分;

③符合部门制定的中长期实施规划,得3分。

5

绩效指标明确性

7

部门(单位)依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量,用以反映和考核部门(单位)整体绩效目标的明细化情况。

①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务,得1分;

②通过清晰、可衡量的指标值予以体现,得2分;

③与部门年度的任务数或计划数相对应,得2分;

④与本年度部门预算资金相匹配,得2分。

7

预算
配置

在职人员控制率

3

在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%。

在职人员数:部门(单位)实际在职人数,以财政部门确定的部门决算编制口径为准。扣掉编制部门和劳动部门批复同意的临聘人员。

编制数:机构编制部门核定批复的部门(单位)的人员编制数。

在职人员控制率≤100%,得3分;

每超过一个百分点扣0.5分,扣完为止。

3

“三公经费”变动率

5

“三公经费”变动率=[(本年度“三公经费”预算数-上年度“三公经费”预算数)/上年度“三公经费”预算数]×100%。

“三公经费”:年度预算安排的因公出国(境)费、公务车辆购置及运行费和公务招待费。

“三公经费”变动率≤0,得5分;

每超过一个百分点扣0.5分,扣完为止。

5

重点支出安排率

5

重点支出安排率=(重点项目支出/项目总支出)×100%。

重点项目支出:部门(单位)年度预算安排的,与本部门履职和发展密切相关、具有明显社会和经济影响、党委政府关心或社会比较关注的项目支出总额。

项目总支出:部门(单位)年度预算安排的项目支出总额。

重点支出安排率≥90%,得5分;

80%(含)-90%,得4分;

70%(含)-80%,得3分;

60%(含)-70%,得2分;

<60%,得0分。

5

过   程

预算
执行

预算完成率

4

预算完成率=(上年结转+年初预算+本年追加-年末结余)/(上年结转+年初预算+本年追加)×100%。

预算完成率≥95%,得4分;

每降低5%,扣1分,扣完为止。

1

预算调整率

2

预算调整率=(本年追加预算/年初预算)×100%。

本年追加预算:部门(单位)在本年度内涉及预算的追加资金总和(因落实国家政策、发生不可抗力、上级部门或本级党委政府临时交办而产生的调整除外)。

预算调整率≤5%,得2分;

5%-10%(含),得1.5分;

10%-15%(含),得1分;

15%-20%(含),得0.5分;

>20%,得0分。

1

公用经费控制率

2

公用经费控制率=(实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额)×100%。

公用经费控制率≤100%,得2分;

每超过5%,扣1分,扣完为止。

2

“三公经费”控制率

2

“三公经费”控制率=(“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数)×100%。

“三公经费”控制率≤100%,得2分;

每超过5%,扣1分,扣完为止。

2

政府采购执行率

2

政府采购执行率=(实际政府采购金额/政府采购预算数)×100%;

政府采购预算:采购机关根据事业发展计划和行政任务编制的、并经过规定程序批准的年度政府采购计划。

政府采购执行率=100%,得2分;

每超过(降低)5%,扣1分,扣完为止。

2

预算
管理

管理制度健全性

6

①是否已制定或具有预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度、本部门厉行节约制度等管理制度;

②相关管理制度是否合法、合规、完整;

③相关管理制度是否得到有效执行。

每发现一类不合规问题,扣1分,扣完为止。

6

资金使用合规性

5

①是否符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定;

②资金的拨付是否有完整的审批程序和手续;

③项目的重大开支是否经过评估论证;

④是否符合部门预算批复的用途;

⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

每发现一类不合规问题,扣1分,扣完为止。

5

预决算信息公开性

2

①是否按规定内容、规定时限公开预决算信息;

②基础数据信息和会计信息资料是否真实、完整、准确。预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。

①按规定内容、规定时限公开预决算信息,得1分;

②基础数据信息和会计信息资料真实、完整、准确,得1分。

每发现一类不合规问题,扣1分,扣完为止。

2

资产
管理

管理制度健全性

1

是否已制定或具有资产管理制度;相关资金管理制度是否合法、合规、完整;相关资产管理制度是否得到有效执行。

①已制定或具有资产管理制度,相关资金管理制度合法、合规、完整。得0.5分;

 ②相关资产管理制度得到有效执行,得0.5分。

1

资产管理安全性

1

资产是否保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴。

①资产保存完整、配置合理、处置规范,得0.5分;

②资产账务管理合规,账实相符,得0.5分;

1

固定资产利用率

1

实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门(单位)固定资产使用效率程度。
固定资产利用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。

固定资产利用率=100%,得1分;

每低于1%,扣0.1分,扣完为止。

1

产   出

职责
履行

个性化指标

17

从实际完成率、完成及时率、质量达标率等方面设置


17

重点工作办结率

5

部门(单位)年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率,用以反映部门(单位)对重点工作的办理落实程度。

重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。

重点工作是指党委、政府、人大、相关部门交办或下达的工作任务。

5

效   果

履职
效益

经济效益

5

部门(单位)履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响。

此三项指标为设置部门整体支出绩效评价指标时必须考虑的共性要素,可根据部门实际并结合部门整体支出绩效目标设立情况有选择的进行设置,并将其细化为相应的个性化指标。

5

社会效益

5

部门(单位)履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响。

5

生态效益

5

部门(单位)履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响。

5

行政效能

5

政府对机关工作实施情况的具体评价,以年度政府考核结果为依据。

优秀计5分,良好计3分,合格计1分,不合格计0分。

1

社会公众或服务对象满意度

5

社会公众或部门(单位)的服务对象对部门履职效果的满意程度。
社会公众或服务对象是指部门(单位)履行职责而影响到的部门、群体或个人。

≥90%,得5分;

每降低1%,扣0.5分,扣完为止。

5

合计


100



92

 

  

部门整体支出绩效评价基础数据表

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财政供养人员情况

编制数

2019年实际

在职人数

控制率

34 

 34

100% 

经费控制情况

2018年决算数

2019年预算数

2019年决算数

三公经费

71.29 

32.4 

33.7 

  1.公务用车购置和维护经费

43.92 

 12.4

15.17 

       其中:公车购置

24.99 



             公车运行维护

18.93 

12.4 

15.17 

   2.出国经费

15.88 

12  

5.97 

   3.公务接待

11.49

8

12.56 

项目支出

581.67 

150 

328.5 

    1.业务工作专项

581.67 

150 

328.5 

    2.运行维护专项




公用经费

 180.1

165.33 

148.17 

其中:1.办公费

23.7

48.13

15.77 

      2.水电费

1.13


0.95 

      3.差旅费

14.03

6

10.41

      4.会议费

0.78

18 

1.61 

      5.培训费

0.66



      6.邮电费

2.62


1.44

7.福利费

21.15

6.87

24.12

      8.维修费

2.59


4.02

9.劳务费

3.23


3.24

10.租赁费

0.19



11.工会经费

14.79

3.3

16.6

12.其他交通费用

2.36

31.96

18.64

13.印刷费

6.16


1.81

14.咨询费



0.33

15.其他商品和服务

32.61

18.67

15.28

政府采购金额

——

13.5 

16.11 

部门整体支出预算调整

——



厉行节约保障措施

制定了单位《内控管理制度》,预算管理、支出管理、会计及出纳岗位职责、政府采购管理等制度 

 

说明:“项目支出”需要填报所有项目情况,包括业务工作项目、运行维护项目等;“公用经费”填报基本支出中的一般商品和服务支出。

 

 

 

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