博彩平台推荐

近几年来，常德经开区始终坚持把人才优先发展战略作为科技发展的核心战略，系统优化人才政策体系，筑巢引才、创业用才、环境留才，突出“高精尖缺”导向，不断激发人才创新动力、活力和潜力。

加大服务力度。不断加大引才力度、创新引才模式、完善培养机制、优化人才环境，近几年来共发放人才补贴2460.3万元。定期组织开展高质量发展企业及年度人物评选活动，并对科创先锋、明星企业、成长之星、项目功臣、金牌主管、德山工匠等荣誉获得者给予表彰，共发放奖励资金115万元，不断营造园区惜才爱才的软环境。

注重柔性引才。打破地域、职业、身份等的限制，采取招聘、挂职、兼职、项目合作等形式把专家人才引进来，不断壮大发展“硬内核”，积蓄发展新动能。今年以来，助力金天钛业引进外国高端人才和专业人才2人，引进行业博士10余人。

抓紧“筑巢引凤”。常德经开区投入了600万元在全市范围内率先建成了20套家电家具齐全的人才公寓，目前已有14名高端人才拎包入住。经过不懈努力，园区科技人才队伍不断发展壮大，现有各类人才740人。其中，硕士及以上高学历人员381人、高职称人员74人、高技能人员219人，其他类人员66人。

“聚天下英才用之，让更多千里马竞相奔腾”。在推进高质量发展的实践中，常德经开区将继续以爱才的诚意、聚才的良方、识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量，扎实做好“引才”、“用才”、“留才”，努力形成优秀人才聚集、共谋园区发展的良好局面。