安乡县深入实施“人才强县”发展战略，全面提升人才工作水平，进一步加大人才引进、培养和使用力度，科技人才工作全面提质提速，效果显著。

一是优惠政策“汇智”。认真落实“湖南省大力推进芙蓉人才行动计划六项工程”和“湖南省芙蓉人才行动计划”，先后出台了《安乡县人才工程建设暂行办法》（安委〔2010〕8号）、《安乡县高学历人才引进暂行办法》（安发〔2015〕1号）和《安乡县人才引进、培养、使用和管理工作暂行办法》（安办发〔2018〕4号）等文件，每年至少安排150万元人才开发专项资金，形成了广聚各类优秀人才共建安乡、发展安乡的局面。

二是搭建平台“引才”。我县大力推进企业人才平台建设，鼓励企业集聚专业技术人才。凯斯机械公司针对急缺的专业人才采取“谈判式薪资”，为企业留住了专业技术人才。药圣堂制药公司搭建校企联合办学平台，专设“药圣堂班”，为公司储备了人才。标迪夫节能科技公司建立了孝心、爱心、暖心、善心、贴心“五心”基金，真正让引进人才感受到“家”的文化，增强了科技人才对企业的认同感和归属感。

三是创新方法“育英”。采取灵活的薪酬制度和奖励措施，创新引才聚才模式。今年年初，制订出台了《关于进一步降费减负促进工业企业健康平稳发展的若干意见》，凡是农村科技特派员积极参与脱贫攻坚工作的给予8000元/人/年的补贴；凡是被聘为县级科学技术和学术带头人的给予8000元/人/年的补贴，为科技人才创造了良好的工作环境。